Flexibele instroom met toekomstperspectief

• Voor wie? Bedrijven die op zoek zijn naar een duurzame oplossing: eerst flexibel starten, daarna de mogelijkheid tot vast dienstverband.
• Waarom Flexer? De ideale combinatie tussen flexibiliteit en lange termijn zekerheid: medewerkers krijgen de kans om te groeien in hun rol en bedrijven kunnen beoordelen of er een duurzame match is.
• Voordelen voor bedrijven:
  • Laagdrempelige instroom zonder direct een vast contract aan te gaan.
  • Werknemers die zich inzetten omdat er perspectief is op een vaste baan.
  • Minder risico, meer zekerheid in het aannemen van nieuw talent.

Flexibele start, duurzame versterking.