Functieomschrijving

Als HR adviseur ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en adviseren van de organisatie op zowel operationeel als tactisch niveau. Je hebt minimaal 5 jaar HR ervaring en weet hoe je medewerkers kunt betrekken bij verschillende processen binnen de organisatie. 

Je werkzaamheden omvatten onder andere:

- Het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid dat aansluit bij de organisatiecultuur en doelstellingen.
- Het bieden van advies aan leidinggevenden over personeelszaken, waaronder werving, selectie en ontwikkeling van medewerkers.
- Het uitvoeren van administratieve taken met betrekking tot personeelsdossiers, arbeidscontracten en verzuimregistratie.
- Het analyseren van HR-data om trends te identificeren en verbeterpunten aan te dragen.

Je hebt een hands-on mentaliteit en gaat proactief aan de slag met het verbeteren van HR-processen. Daarnaast werk je nauw samen met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat HR een waardevolle bijdrage levert aan de organisatie.